Répondez aux usages de vos salariés et modernisez la gestion de vos documents RH tout en respectant la législation.
Optez pour la digitalisation et offrez à vos salariés le choix du mode de réception de leurs bulletins de salaire (dépôt dans espace personnel, courrier...)
A votre rythme et progressivement, nous vous accompagnons dans le passage du monde papier vers le monde digital, sans perturber les habitudes de vos salariés.
Notre solution s'adapte à tous les systèmes d'information et types de documents, en étant totalement indépendante.
Avantages
pour L'ENTREPRISE
Gestion totalement automatisée qui s’adapte à votre logiciel paie/RH
Disponible 24h/24 et meilleur suivi des dossiers
1 imprimante pour tous vos envois
Archivage sécurisé et infalsifiable pendant 50 ans
Respect de la confidentialité de vos employés
Image d’entreprise plus moderne et à l’écoute de ses salariés
Engagement des salariés renforcé
Supprimez les coûts d’impression, économisez sur l’affranchissement
Gain d’espace et de temps
Attitude éco-responsable
Meilleure image d'entreprise
Avantages
pour les SALARIÉS
Transmission du document sécurisée et légale
Réduction des litiges internes
Liberté dans le choix du mode de réception
Accessibilité et disponibilité 24h/24 et 7j/7
Réception instantanée de ses documents
EDEDOC, c'est simple !
Archivage sécurisé, conformément à la loi Travail. Vos documents sont hébergés dans nos datacenters situés en France et répondant aux normes en vigueur.
D'après l'article L. 3243-2 du code du travail, "L'employeur peut procéder à la remise du bulletin
de paie sous forme
électronique, dans des conditions de nature à garantir l'intégrité, la disponibilité pendant une
durée fixée par décret et
la confidentialité des données".
Contactez-nous, un expert vous répond.
